他继续，“平时跟下属相要有分寸，物质奖励和神激励都该适当，不能少，但也不能太超过。而且，要让别人信服你，除了展现能力树立威信外，还应该表现出你知人善任的一面。”

        会上，财务副总裁仍坚持原有观点，认为应适当削减开支。晏澄自若地往后靠，说：“这个风险是可控的。”

        会后，她把她的疑惑跟他说了，他朝她伸出手臂，她了然地坐到他上去，勾住他的脖子。

        认真说起来，晏澄的确是为数不多跟她非亲非故，但对她死心塌地的人。

        晏澄占有很强，但他也不是为了控制她而她，大分情况下确实是为她好

        她总是很心急地要解释些什么，生怕别人不懂她。她一琢磨，的确是有这么个问题。

        她听不懂内容，只隐约知是为一个酒店项目。无数的专业名词和数字钻进她耳朵里，她一愣一愣的，忽然意识到晏澄一言不发，就扭去看他。

        晏澄摸摸她的脑袋，“你太，心点，像你平时对我一样。”

        她闻言，有些明白为何晏澄能往她旁不断放人她还无可奈何了，也有些明白为何她的分员工跟她关系还行却不够信服她，甚至反过来背刺她了。

        所以，他决定带她去参会。

。

        她反过来用口型提醒他要专心。

        晏澄淡定得很，好似下属们争执不下的内容和他无关，他甚至有功夫在桌子的遮掩下她的手。

        阮知涵着笔，一会儿朝前看一会儿朝后看，发现晏澄不仅能控制住她，还能控制住别人。

        晏澄看着她疑惑而拘谨的小模样，腔里仿佛有蜿蜒而过。他心里得到满足，听着吵得差不多了，才给出他的判断。

        来章素的解解腻

        阮知涵似懂非懂地点，又气地扣起手指，“可我就是没有威信。”

        晏澄解释，“你话太多了，要学会让别人去揣度你的心意。”

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        至于如何可控，自有人替他说。

        她的个使然，在领导者时一样会没有分寸感，之前不是没有发生过和员工关系太好，最后闹得她自己不舒服的事。

        阮知涵大大咧咧的，还有公主病，很依赖别人，太过纵，看着跟温柔两个字好像没有关系，但晏澄跟她从小一块长大，他知她的心是柔的。

        阮知涵没因他态度的化而高兴多久，会议正式开始后，原本决定洗心革面认真学习的她，没坚持五分钟，眼子就要合上了。

        由于投入的资金数额不小，所以资金周转的确是个问题，但相对于集团的量来说不算大事，晏澄不会顾此失彼，就坚持原有的预算方案。

        阮知涵觉得他说得对，又不对，“我平时才没有对你心很。”

        不像她，她在工作室说话，大家虽然都听，但她有时也得花大力气去解释。

        这个酒店开发项目是扩充集团业务生态的重要一环，集团本是靠房地产发家的，后来为了实现轻资产化升级，逐渐向文旅娱乐行业发展。他并不希望直接抛弃过往累积的资产，更倾向于实现综合转型，所以重塑了商业模式，决定开始运营品牌酒店和度假村。

        这些高相互谦让不到两分钟，你一句我一句，围绕着某个议题，枪剑。