。土壤、天气、环境、人，决定了最后的果实――好农夫不是一天练成的。

这个dao理容印之一直都明白，所以他更加认为不能等了。对于一个品牌的成长来说，永远没有最后的输赢。

“老大，我想回来工作。”

容印之跟顾问公司开完会，在门口看到等待着的任霏。没有门卡，再加上xie密事件，先不说禁令，光是同事的目光就让她已经不可能再踏进W-life一步。

直接拐进了楼下的咖啡厅，容印之开门见山地说：“Jessie，你应该知dao我的答案是什么。”

“我可以不要薪水！”

任霏恳求dao。她把长发挽起来，化了个淡妆，依然掩饰不住消瘦和憔悴。容印之注意到她指甲上的指甲油已经斑驳，显然她最近gen本无法顾及这些细节。

她明明是个开朗又很爱美的姑娘，自己以前还因为嫉妒她能去美甲而故意刁难过。

“这不是薪水的问题，Jessie，”容印之正视她的目光，“是信任的问题。”

任霏眼圈泛红，赶紧眨了两下眼睛低下tou去，却还是没控制住满眼水光。

“我知dao，我懂。”

容印之等着她的下文。

“老大，我恳请公司……给我一个补偿的机会……这是我tong出来的篓子，我不能就这么走了让别人帮我承担后果，以后一辈子都没法让自己抬起tou来！”

“这只是你的一厢情愿。”

虽然知dao这么说很冷酷，但容印之还是没有回避。

“Jessie，这是职场，可以纳入考量的只有工作能力，而不是你的个人意愿和情感。你已经因为私人问题让工作能力大打折扣，怎么再去说服公司相信你可以不犯同样的错误？”

任霏再次低下tou，两只手紧紧地握在一起，再抬tou的时候已经忍不住liu下眼泪来。

“可是、可是……我好不甘心啊！我真的很不甘心……！”

她想要战斗，无论是情感上的复仇还是工作上的弥补，她都想要跟自己曾经的错误一决高下――不guan是朱栋，还是自己的ruan弱。

送走哭泣的任霏，容印之赶在下一个会议之前打开了任霏临走时sai给他的ying盘，把里面的内容cu略地浏览了一遍。

文件夹都整理得很清楚，里面是任霏这几天用所有渠dao取得的，剽窃了W-life的竞品相关资料和最新的数据调研，然后她自己整理了一份报告：列举了跟W-life之间的优劣差异，针对每个环节都模拟了执行方案。

除了容印之，任霏大概是对整个liu程最清楚的了。

盯着屏幕靠回椅背，容印之喃喃地说dao：“还是以前压力不够大。”一边说，却又忍不住lou出一个有点欣wei的笑容。

第二天，容印之对公司提出请求，力保任霏回到公司恢复原职，且ma上介入工作。

“大小任xing”再一次成为公司内的焦点。

他这次的“任xing”最大的压力不是来自上层，而是下层。曾经无数个日夜的辛劳因为朱栋和任霏的一场办公室之恋而付诸东liu，不满与愤怒哪里是一句两句抱怨就完事了的？

公司内bu的论坛上因为这件事早就骂翻了天，甚至有人宣布“有她没我”“没办法跟这种人一起工作”。这个消息传出来的第一天，人事bu就接到了好几封投诉容印之和任霏的邮件，HR一整天都在zuo安抚工作，从来没这么焦tou烂额过。

直到监察组给出了chu1理邮件：同意任霏的复职，签署单独拟定劳动合同以及保密合同