九点一到，会议室的大门被关闭，看起来明干练的招聘主走到最前方，打开投影仪，“首先很荣幸能在这里见到各位，感谢大家对K・G公司的支持，今年K・G预计通过本次应届招聘专场为公司输入20位设计新员工，在座的120位同学之中，将有40位能进入下一轮面试。相信大家之前都有过功课，复试以现场设计的形式进行。”

“水平当然很好啊，你那种变态的风格是一般人能学的吗？而且我刚和老大讨论了一下，仔细看这人的画风和你还是有一些小区别的，如果说你当年是在水彩画中入了中国水墨的元素，那他应该更像是在中国画中入了水彩元素，虽然许

几个小时后，刚开车回到父母家的傅翊川接到了许骐的电话。

与初试不同，复试地点设在K・G最大的一个会议室内，门口有人事的员工据每个人选择的材料不同来分发不同的号牌，大家据号牌来确定自己的位置。

K・G对应届生的招聘，是采取统一招聘后再进行分组的形式，对绘制并不限制，可以据自己擅长的领域来选择呈现人物或是场景。

合着招聘主的话语，投影上很快出现了今年的主题：‘西汉黄’

“老四你在哪？”

“是吗？那你觉得他水平如何？”傅翊川当然知他说的那份作品是出自谁手，自己第一次看到那孩子画的分镜时，也同样震惊于那熟悉的风格。

谢旭点，他之前也查过一些K・G的资料，知公司的几个创始人都是日本设计学院毕业，是真正科班出的设计大牛，这也是为什么K・G从初建到现在出品的每一款游戏都有那样良设计的原因。

谢旭看了一下，参加复试的少说也有一百多人，大多数人都和他一样，并没有携带工，会直接使用公司发的电脑和数位板进行绘图。

“我刚拿到下面送上来的这次应聘者的复试作品，你一定想不到，有个应聘者的场景风格简直就像你当年的翻版，而且他画的还是数字水彩，用电脑仿的水彩效果，比我们那时候先进多了。”许骐在电话那激动：“要不是复试现场直接上传的作品，我都要怀疑是不是你披着甲来面试了。”

谢旭打开电脑，试了试数位笔的压杆，设置好画笔，也没打开手机查询资料，直接起稿。

面试需要自备画和颜料，如果使用数位板进行电脑绘图或是3D件制作则不需要特别准备。

一个礼拜后，谢旭接到了来自K・G人事的电话，通知他24号上午前往公司进行复试，正好在他二十二岁生日的一天。

总裁以及分人事的副总裁，所以你要好好准备。”

“请各位以汉朝皇为主题进行创作，时限两小时，可以通过手机查询相关资料，但请掌握好时间。”

因为电脑上随时可以看到时间，谢旭在两个小时差几分时停笔，按要求将画保存进写有自己编号的文件夹内，率先离开了考场。

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两小时，并不足够让画面多美，最后的作品可能更偏向概念草图一类，主要应是考验应聘者的空间想象、色彩运用以及整画面的把控能力。

“我爸妈家，怎么了？”傅翊川一边和母亲打了招呼，一边拿着电话走到阳台上。