习惯了花钱大手大脚，他留下来的那些东西不一定够他们挥霍，万一钱花完了，他们有能靠谁呢？

不如留下一点gu份，让他们可以真正衣食无忧。

邵贵这么想，也这么干了，在所有人的不知dao的情况下，他偷偷改了遗嘱。

――把其中让邵书辛全bu继承的元能gu份拿出8%，均分给其他的子女们。

元能创立的早，当时市场不像如今这么成熟。

元能在初期的资金大bu分都是邵贵提供的，就算在壮大之后又经过了几轮rong资，邵贵的gu份还是占据了35%。

公司gu份占比最多的就是邵贵，第二是另外一个创始人，也就是给邵书辛下绊子的元老。

他的gu份只有20%，扣除掉那8%之后，留给邵书辛的gu份也比这位要多。

按理说邵书辛依然占据有利位置，然而事情并不能这么算。

那位元老在公司经营几十年，早就聚集了一批追随者，那些人手上的gu份不多，加起来也有七八个点。

与此相反，因为邵书辛太过年轻且缺乏经验与手段，原先支持邵贵的那些gu东现在大多还chu1于摇摆阶段，并不急着押宝。

邵书辛的那些兄弟姐妹就别说了，他们关系并不亲厚，加上遗嘱分pei问题，那些人心里对邵书辛多多少少有点不满，不落井下石就算好的，gen本不可能提供帮助。

于是便造成了现在这种情况，邵贵去世几个月了，公司也没有选出新任的董事长。

整个上层陷入派系争端之中，被迫站队没有一人幸免。

高层为了利益大打出手，下面的人当然也没有什么进取心。

决策出不来，公司的发展陷入停滞，稍微有点野心实力的人都忙着找下家。

要说邵书辛与那些元老们不知dao这样争权的会导致集团开倒车吗？不可能。

可现在已经不是想停就能停的了，他们之间的恩怨积累太深，各自被支持者推在悬崖边，稍微退一步就万劫不复。

谁都想当胜利者，抱着只要获胜之后就能重新让企业重新腾飞的美好愿望日复一日地算计着彼此。

倒是让围观者赚足了好chu1。

短短几个月，原先还可以与天泽分庭抗礼的元能，就被远远甩到了后面。

第四季度缴税甚至只有天泽的七分之一，让围观者大跌眼镜。

乘着元能内斗的时候，文庭深从他们shen上撕下来不少肉。

钱赚多了，文庭深也不介意给员工多些福利，于是原本定在东南亚的年终旅游，被他大笔一挥改到了瑞士。

之所以选在这个地方，文庭深有他的私心。

因为冉曦的新电影就在这个地方。

冉曦新电影是个喜剧，她在里面扮演一位三liu的心理咨询师。因为小时候太穷了所以极度拜金，最大的梦想就是嫁给富豪等着躺收遗产。

就连心理咨询师这个职业，也是听说有钱人心理容易出mao病才选的。

经过她的一番努力（钻营），女主终于认识了一个有钱的病人。

这个病人堪称人生赢家的典范，年轻有钱长得帅。

然而就是这样一个人，却对生活毫无希望，每天思考一些莫名其妙的哲学问题，号称人类只不过