经理说完，忐忑不安的看向了殷代宇。出乎她意料的是，殷代宇居然爽快的点答应了。

按理说，被酒店开除了，殷代宇本来应该很沮丧才对，为什么他不仅没觉得伤心，反而还笑的那么开心呢？

经理如同送神一样，把他送出了门。殷代宇填了离职表，跟前台的人将工作交接清楚，又去了人事调走了自己的档案，还了工装和牌，随后将自己的东西收拾了一下，跟同事们打了招呼便离开了酒店。

说到这个，就不得不提殷代宇的职业了。

要说殷代宇若是一个没文化的混混，那他这样的行为还能理解，

殷代宇接过信封，异常上的爽快答：“那行，我一会就去办理离职手续，经理，要没别的事儿，那我就先走了！”

这种劳务合同一般都是签两年左右，因为酒店行业的动太大，好些人常常转正没多久，就自动离职了。但也有踏实留下来，一干就是好些年的。酒店为了留住人，只得在这些福利上想办法。

一般进入这种星级酒店时，都会有一段时间的试用期，长则半月、短则一个星期。当试用期结束之后，便是我们常说的转正。

比如若是在职期间，本人并没有过错，酒店却无故辞退的话，便需要支付劳动者至少一个月的赔偿金。

究竟什么叫补偿金欺骗者呢？提到这个，就不得不说明，到底什么才叫补偿金？

再加上酒店为期缴纳的失业保险金，缴纳满一年后，便可领取12个月的失业金，这里的的失业金是以城市最低工资的百分之八十计算的。

理尴尬的跟他打了个招呼，随后一脸为难的看着殷代宇，言又止。

走出了酒店的大门，殷代宇回看了一眼酒店的招牌，轻笑着抱着自己东西离开了。

得了肯定的答复，经理顿时眉开眼笑的将手边的信封递给了他，笑：“你看，当初咱们也签了合约，按照约定，这是你这个月的工资以及酒店给你的补偿金，你看？”

他长得好看，材又好，纵使是个男的，也总有人招他进公司。

得了台阶的经理立换了脸色，眉开眼笑的对殷代宇说：“小殷啊！今天叫你来吧，也没有别的意思”说着看了一眼殷代宇，发现他并无异色，这才接着：“你看你当初来应聘的时候，咱们也说好了的，只要工作顺利，就留下来长期干。可是，你看今天这事儿吧！这一年以来，也不是第一次发生了，所以我们商量了一下，要不，你还是离职？”

但这时候你还不是正式员工，因为要再在酒店工作两个月之后，酒店才会和你签署正式的劳务合同，到这个时候，你才是正式的员工。当然了，在试用期结束后，酒店就会帮你缴纳五险一金什么的了。

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殷代宇瞄了瞄经理手边的信封，心下了然，直接对一脸难色的经理：“经理，有话您就直说吧！”

殷代宇现在的工作，就是利用这个漏，专门到那些国企下属的星级酒店应聘，仅仅一年的时间，赚接近两年的工资。再用省下来的一年时间，来专心的照顾田老爷子。

他是一个专业的补偿金欺骗者！

就好像他之前的那份工作，便是在酒店当前台收银。上份工作是酒店贵宾接待、上上次则是迎宾人员。